1、根據集團公司戰略,全面負責所在商場綜合經營管理;
2、組織制定商場內部各項管理制度,維護商場的正常經營秩序;
3、負責商場定位及商品規劃,招商及經銷商管理;
4、負責商場總體營銷戰略規劃工作,提升商場整體生意水平,提升顧客體驗,提升公司品牌在本區域內的知名度、美譽度;
5、負責商場服務體系的優化落實,監督執行,提升客戶服務滿意度;
6、負責商場消防安全、工程物業等配套管理,確保后勤保障;
7、對商場的經濟效益負責,對商場的安全工作及重大決定失誤承擔***責任;
8、及時掌控商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況;
9、解決商場內重大顧客投訴、并按公司有關規定及時解決;
10、在厲行節約的前提下,抓好商場的財務工作,節約成本,創收效益;
11、合理規劃本商場人才梯隊建設,組建人才團隊。
1、10年大型商業企業高層管理經驗,至少5年同等職務經歷;
2、年齡35-50周歲,身體健康,工作有激情有沖勁;
3、對商場業態的發展特征、趨勢、模式有一定研究,具有商業經營管理相關知識和經驗;
4、有商業敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力,掌握公司運作知識體系,有整體運營能力及團隊管理能力,具備獨立操盤能力;
5、有極強的溝通影響力,有魄力,具有強烈的發展欲及可塑性。