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億民集團 · 開創新未來

Welfare.

企業福利


1、人性化:


1)五天7.5小時工作制;



(2)免費提供早午晚餐。




2、舒適化:


(1)辦公環境嶄新舒適,3層辦公場所,每層1600平方米;



(2)冷暖兩用中央空調,確保四季如春。





3、健康化:


(1)每年員工體檢;


(2)飲用水均安裝凈水設備。






4、娛樂化:

(1)季度員工生日會;


(2)不定期舉行各類主題活動;

(3)籃球場、職工書屋、健身房。




5、成長化:


(1)合理性的崗位調配,讓您找到最匹配的發展平臺;


(2)不定期進行薪酬調整。


Concept.

用人理念

Recruitment.

人才招聘
商業總經理(商場)
崗位職責:

1、根據集團公司戰略,全面負責所在商場綜合經營管理;

2、組織制定商場內部各項管理制度,維護商場的正常經營秩序;

3、負責商場定位及商品規劃,招商及經銷商管理;

4、負責商場總體營銷戰略規劃工作,提升商場整體生意水平,提升顧客體驗,提升公司品牌在本區域內的知名度、美譽度;

5、負責商場服務體系的優化落實,監督執行,提升客戶服務滿意度;

6、負責商場消防安全、工程物業等配套管理,確保后勤保障;

7、對商場的經濟效益負責,對商場的安全工作及重大決定失誤承擔***責任;

8、及時掌控商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況;

9、解決商場內重大顧客投訴、并按公司有關規定及時解決;

10、在厲行節約的前提下,抓好商場的財務工作,節約成本,創收效益;

11、合理規劃本商場人才梯隊建設,組建人才團隊。

任職要求:

1、10年大型商業企業高層管理經驗,至少5年同等職務經歷;

2、年齡35-50周歲,身體健康,工作有激情有沖勁;

3、對商場業態的發展特征、趨勢、模式有一定研究,具有商業經營管理相關知識和經驗;

4、有商業敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力,掌握公司運作知識體系,有整體運營能力及團隊管理能力,具備獨立操盤能力;

5、有極強的溝通影響力,有魄力,具有強烈的發展欲及可塑性。

投遞簡歷
物業公司管理處主任
崗位職責:

1、在總經理的領導下,貫徹執行公司各項方針、政策,全面負責管理處的日常事務和管理工作;

2、建立、健全各項規章制度,檢查督促崗位責任制的執行情況,不斷提高服務質量,落實獎懲制度;

3、安排和調整本部門人員工作,負責制定本部門的工作計劃,并組織編寫管理報告和各種通知、公函;

4、檢查監督本轄區工程維修、保安、清潔以及管理員工工作情況并進行考核;

5、熟悉國家有關法規和物業管理規定,掌握各業主情況,檢查督促各責任區管理的實際操作;

6、隨時掌握租金、管理費、水電費等交納情況,及時做好物業管理費催交的組織工作,并組織解決好有關投訴,不斷改進服務質量;

7、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會議;

8、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,物業管理相關專業;    

2、十年以上相關工作經驗,至少五年以上相同崗位管理經驗;    

3、熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節;熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;具備良好的口頭和書面表達能力;    

4、對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、客戶服務管理等內容都有較深了解;   

5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力

投遞簡歷
內部審計
崗位職責:

1、根據公司整體戰略規劃,擬定并完善內部審計制度和流程,制定審計計劃;

2、根據年度審計工作計劃,組織進行公司各項審計;

3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;

5、及時發現公司潛在問題和風險,提出改進意見;

6、編制審計底稿,出具內部審計報告,將審計結果上報公司領導;

7、檢查公司財務及相關部門審計意見的執行情況;

8、配合公司聘請的外部審計機構,全面負責公司內、外部財務審計工作;

9、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計;

10、負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,對存在的主要問題進行分析并提出處理意見和建議;

11、跟蹤監控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況,分析資產報表,判斷企業運行效率,及時發現風險并提出改進建議;

12、熟練使用各種財務軟件,各種辦公軟件;

13、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,財務、審計、經濟管理等相關專業優先;

2、有責任心,工作認真、吃苦耐勞、客觀公正、堅持原則;

3、有較強的交流溝通能力、有較強的判斷、分析能力;

4、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策,3年以上相關工作經驗,有集團型企業從事風險管理、內部審計相關的業務經驗者優先;

5、具有風險意識和風險控制能力;具有良好的職業道德,責任心強;具有良好的文書寫作能力及溝通協調能力;

6、初級及以上職稱或相當職業資格;

投遞簡歷
商場保安
崗位職責:

1、確實掌握安全事宜,服勤于商場各指定之警衛崗;

2、遵行保安隊長之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全。

任職要求:

1、25—35周歲,身高170CM以上,身體健康,容貌端正;

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;

3、良好的親和力,退伍軍人優先考慮。

投遞簡歷
物業客服主管
崗位職責:

1、負責制定客服中心工作計劃并部署落實;

2、以身作則,調動員工的積極性,保質、保量的完成各項工作;

3、熱情接待住戶,及時有效的處理各項投訴,并做好記錄;

4、負責對重大投訴問題的安排處理,及時向管理處主任匯報進展情況;

5、對本部門員工進行培訓和考核,不斷提高員工的業務水平和服務質量;

6、協調本部門與各部門的關系,合理調配人力和物力資源;

7、負責部門內各項不合格服務的糾正跟蹤工作,不斷促進物業管理與服務水平的提高;

8、負責制定本部門的各項管理制度、服務標準和操作規程,并檢查落實;

9、負責小區的日常巡查管理及各項費用的催繳工作;

10、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、25-35歲,大專以上學歷; 2、5年以上物業小區客服中心工作經驗,2年以上同職務工作經驗;

3、具備客服中心團隊管理與提升的工作能力,具有較強文書寫作能力;

4、能夠熟練運用操作各種辦公設備,掌握公文處理流程以及常用公文的寫作;

5、性格開朗,具有良好的溝通、人際交往能力;

6、具有樂觀向上的工作心態,勇于進取的工作精神;

7、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神。

投遞簡歷
行政前臺
崗位職責:
1、負責前臺電話接聽,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。
2、負責來訪客人接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。
3、負責協調保潔部門,確保辦公環境清潔衛生,展示公司良好形象。
4、負責監督員工每日考勤,統計公司員工每月考勤,并對考勤資料進行存檔。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
6、負責辦公用品的盤點工作,對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
7、負責辦公用品倉庫管理,不定時檢查庫存,做好后勤保障工作。
8、負責復印機、傳真和打印機等設備的日常使用與管理工作。
9、負責辦公會議前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
10、負責協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
11、協助上級做好各部門的協調工作,完成上級交辦的臨時事務。
任職要求:
1、一年以上前臺或行政文員工作經驗;
2、性格開朗,樂于溝通,服務意識強;
3、形象氣質佳,凈身高在165CM以上,(簡歷請附帶照片)。
投遞簡歷
商業客服
崗位職責:

1. 禮賓服務;

2. 咨詢服務;

3. 顧客投訴、建議受理;

4. 廣播服務;

5. 寄存服務;

6. 免費便民服務(針線包、醫藥箱、***兌換、導購地圖、手機充電);

7. 商戶各類申請表領??;

8. 愛心雨傘租借;

9. 失物招領;

10.保潔用品領用;

11.商務服務(復印、傳真等);

12.VIP卡辦理及補辦;

13.高端會員及日消費滿額免費停車票領??;

14.彩德城各種活動互動(滿額贈禮、滿額抽獎、微博微信中獎兌換禮品等);

任職要求:

1.有無經驗皆可,形象氣質佳,性格好,條理清晰。

2.會辦公軟件,好溝通,做事細心,抗壓力強。

3.有服務意識,熱衷于客服崗位

4.有商場或客服經驗都優先錄用。

投遞簡歷
培訓專員
崗位職責:

崗位職責:

1、搭建完善企業培訓體系;

2、對員工培訓需求進行調查分析,并根據企業資源、發展要求等擬定培訓計劃;

3、按照領導的要求以及計劃安排企業的各項培訓工作;

4、做好培訓的前期準備工作及培訓效果的評估管理工作;

5、負責企業內部培訓課程開發,并監督和評估培訓效果,能獨立擔任培訓課程的教學工作;

6、負責與外部培訓機構建立良好的合作關系,為企業引進合適的外部培訓資源;

7、負責員工培訓檔案的管理和維護,建立員工培訓檔案管理體系;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

任職要求:
任職要求:

1、人力資源管理相關專業大專以上學歷;

2、具備專業的培訓知識和能力,熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程;

3、具備良好的分析判斷和計劃制定以及執行能力;

4、具備良好的溝通協調能力和表達能力;

5、具備一定的創新能力和良好的學習能力;

6、具備優秀的文字功底;

7、工作認真、細致,具有工作責任心,具備團隊合作精神。

投遞簡歷
司機(駕駛員)
崗位職責:

1、負責公司領導、員工及客戶等出行用車需要;

2、負責領導臨時安排的接待或出車任務;

3、負責車輛監管及車輛的年檢、日常維護、保養及清潔工作;

4、能適應加班,根據領導的工作安排,完成領導交代的其他任務。

任職要求:

◆持C1及以上駕照,年齡25-40歲,高中或以上學歷。

培訓經歷:

◆受過交通法規、商務接待等方面的培訓。

經    驗:

◆具有5年以上實際駕駛經驗。

技能技巧:

◆駕駛技術嫻熟,熟悉深圳路況;

◆無不良駕駛和違章記錄,遵守安全交通法,具有較強的安全意識;

◆懂商務接待禮儀,具有較強的服務意識;

◆具有一定的溝通能力和表達能力;

態    度:

◆具有良好的綜合素質,保密意識強;

◆人際關系良好,具備很強的責任心;

◆為人踏實,工作認真負責,積極主動;

◆有良好的職業道德和職業操守;

◆擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。

投遞簡歷
財務總監
崗位職責:

1、熟悉資本市場的運作,對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

2、 根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

3、 建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

4、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;

5、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

6、比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構;

7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

任職要求:

1、大專及以上學歷,金融、經濟、財務、管理相關專業;    

2、7年以上財務管理或者投融資相關工作經驗,其中3年以上財務總監崗位工作經驗;    

3、熟悉公司財務營運機制,熟悉資本市場運作,有負責企業投融資上市等財務工作經驗;    

4、熟練掌握有關資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能;    

5、精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。 ;  

6、有較強的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調控能力,具有極強的談判能力、優秀的處理公共事務能力,有成本意識和風控意識;    

7、具有良好的職業素養和職業操守,極佳的執行力,能夠忠誠履行職責,并具有極好的溝通技巧、處理事務的能力和語言表達能力;    

8、熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規,持有證券從業、基金從業資格證者優先; 

9、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

投遞簡歷
辦公室主任
崗位職責:

1、在總經理的領導下,負責辦公室的全面工作,組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作任務;

2、貫徹落實崗位責任制,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿;

4、組織收集和了解各部門的工作動態,協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議;

5、負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;

6、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

7、配合公司進行企業文化的建立;

8、負責公司對外聯系、宣傳工作;

9、具備一定的公關技巧及商務應酬能力;

10、負責本部門員工的評估與考核;

11、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上辦公室主任崗位工作經驗;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識;

3、能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;

5、有企業活動的策劃和組織能力,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力;

6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。

投遞簡歷
商業招商經理
崗位職責:

1、全面負責購物中心的招商,帶領團隊按照公司既定的項目招商目標,完成指定項目的招商工作。

2、負責配備合適的招商團隊實施招商工作,同時制定分解招商團隊各階段任務指標并監督實施。

3、外部市場動態信息的調研和搜集,及時提報公司。

4、確定與入駐商家合作方案,對各項業務的洽談、簽約工作進行申報、協調、督導。

5、指導各項目品牌開發、引進、維護工作,同時管理客戶資源,保持良好的客戶關系。

任職要求:

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。

2、3-5年以上相關工作經驗,3年以上大型購物中心餐飲、零售品類一級負責人工作經驗。

3、有豐富有效的招商資源渠道,能夠獨立開展招商工作;熟悉大型購物中心招商運營流程管理。 

3、良好的談判技巧、親和力強、執行力強,分析判斷能力強,能承受較大的工作壓力。

4、會用CAD軟件繪圖。


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電話:0755-83263333

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